各論

障害者の雇用については、障害者雇用促進法に規定されています。詳しくは以下の記事を参照してください。過去問第1回 問39障害者の雇用の促進等に関する法律について、誤っているものを１つ選べ。① 障害者の法定雇用率の算定基礎の対象には、精神障害者...

障害関係の法律は、障害者基本法が理念法となり、障害者総合支援法で福祉サービスが規定されています。因みに児童福祉法には児童福祉の理念も福祉サービスも一緒に規定されています。児童福祉と障害福祉の大きな違いです。ここでは障害者総合支援法に規定され...

障害受容については、以下の記事を参照してください。障害を受け入れるまでの５段階を理解しましょう。過去問第1回 問21中途障害者の障害受容について、正しいものを１つ選べ。① 他責を示すことはない。② 一旦前進し始めると、後退することはない。③...

ペアレント・トレーニングとはペアレント・トレーニングは、1960年代よりアメリカを中心に広がり、日本では1990年代より導入され2000年以降急速に浸透しました。対象は、知的障害、ASD、ADHD、非行、不登校、摂食障害、虐待など多岐にわた...

国連障害者権利条約に規定されている「合理的配慮」を、障害者基本法や障害者差別解消法に盛り込むことで、日本は同条約の批准に至りました。2006年 「国連障害者権利条約」採択＠国連2011年 「障害者基本法」改正（合理的配慮）＠日本2013年 ...

障害の定義３障害と呼ばれる身体、知的、精神の障害について、以下のように定義されています。障害定義根拠法身体障害者身体障害者手帳の交付を受けた者身体障害者福祉法知的障害者定義なし-精神障害者統合失調症、精神作用物質による急性中毒又はその依存症...

TEACCH「TEACCH（Treatment and Education of Autistic and related Communication-handicapped CHildren）プログラム」は、米ノースカロライナ州で1972...